La consulenza organizzativa rappresenta una risorsa fondamentale per le Organizzazioni che intendono orientarsi e adattarsi alle mutevoli esigenze della società e del mercato in linea con i propri valori, la propria missione e la propria visione.

Collaboro con Società di Servizi, Aziende, Cooperative sociali e Organizzazioni No profit per attività di formazione e consulenza rivolte a dipendenti, collaboratori e dirigenti.

Nello specifico le mie competenze e ambiti di intervento rientrano nelle seguenti aree:

  • Selezione e Valutazione delle Risorse Umane
  • Progettazione, Erogazione e Valutazione di attività di Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
  • Formazione e Consulenza aziendale per attività di promozione del benessere dei lavoratori e di prevenzione dello stress lavoro correlato in ambito psico-sociale
  • Progettazione di attività formative  con utilizzo di metodologie attive  ed esperienziali secondo i principi dell’ apprendimento esperienziale (Action Learning)
  • Progettazione di percorsi di Orientamento professionale e Bilancio di competenze per lavoratori e persone in cassaintegrazione o in stato di disoccupazione
  • Attività di docenza in aula e in modalità outdoor sullo sviluppo di competenze personali e trasversali: teambuilding, lavoro in gruppo, comunicazione efficace, empatia e empowerment, intelligenza emotiva, gestione delle emozioni, gestione dello stress lavoro correlato, negoziazione e gestione dei conflitti.
Per richiedere maggiori informazioni potete contattarmi riempendo il seguente modulo:

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